博客來熱銷書籍 我的第一本全彩圖解ETF投資戰略

我的第一本全彩圖解ETF投資戰略









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你是否博客來

沒時間盯盤,但又想賺到穩定收益!

你是否

不放心股票、基金,但又想投資理財!


在此介紹你一個比股票、基金更穩健的投資工具,

那就是「ETF」!

《我的第一本全彩圖解ETF投資戰略》幫你

短時間內就能快速學習並上手。

《我的第一本全彩圖解ETF投資戰略》

以「全彩、全圖解」的方式,

讓你更清楚分析各種數據表格,

幫你投資賺錢不求人!

本書特色

特色1:「全彩、全圖解」ETF操作步驟!讓你看圖學賺錢

數百張全彩波段圖及表格,分析數據更清楚,如同名師親自指導,讓你第一次操作ETF就上手。

特色2:「7大」值得投資ETF的理由

1 簡化投資流程

2 避免博客來網路書店 選股困擾

3 容易掌握大盤

4 持股管理簡單

5 可作長期規劃

6 交易成本較低

7 操作方式多樣

特色3:「6大」你一定要選擇本書的理由

1 內容具有全面性

2 合理化結構與系統性組織

3 化繁為簡,使你的思路能快速進入主題

4 精闢的抗通膨與高股息投資分析

5 免費附贈獨特選股網站,讓你更快抓住投資時機

6 獨家附贈ETF贊助商網站名錄,增加更多投資機會

特色4:「10大法則」,讓你通盤瞭解ETF,百戰百勝!

01.? 導論:比股票和基金更容易操作的ETF

02.? ETF指數建立模式與連結標的大觀

03.? 標的連結多元的其他類ETF

04.? 不可不知的ETF家族成員

05.? 從國際市場角度看ETF投資

06.? ETF也可投資商品與貨幣

07.? 抗通膨,ETF令人想不到的優點

08.? 獲得高股息,ETF的絕佳收穫

09.? 用相對強度分析找出整體趨勢

10.? ETF賺錢術:展開投資組合與分配

這些投資人一定要看這本書:

專業投資經理人、股市操盤手、小額散戶型股市投資人、

毫無經驗的股市投資人、股市交易老手

活用ETF投資,財富累積速度迅速成長!

幫助你更快達成人生夢想!



  • 出版社:I’m我識

    新功能介紹

  • 出版日期:2014/07/02
  • 語言:繁體中文


商品網址: 我的第一本全彩圖解ETF投資戰略



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博客來打折書 沒天分-沒經驗-沒自信 從零開始當主管:誰說領導能力是天生的?沒這回事!從現在開始,打造自己的團隊,沒有一個人敢說「你不適合!」

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底下是 沒天分-沒經驗-沒自信 從零開始當主管:誰說領導能力是天生的?沒這回事!從現在開始,打造自己的團隊,沒有一個人敢說「你不適合!」 的內容簡介



日本暢銷34刷!亞馬遜4顆星高評價★★★★

艱深理論&專有名詞放一邊,照著本書輕鬆成為優秀領導!


一個從小就開始逃避「領導」工作的人,在25歲那年被任命為領導,起初也是依樣畫葫蘆,但是逐漸摸索出自己的理論和統整部下情緒,竟然開始有意外的變化!?

這本書要告訴你~

不要再說你不適合當領導!

不要在乎天份、經驗和成績了!

從現在開始,打造自己的團隊,沒有一個人敢說「你不適合!」

?老是說著以前英勇事蹟的主管……

事實上:沒人在意你的顯赫實績

→領導者在員工時代的顯赫功績幾乎沒有意義。比起你自己的事,部下更在乎的是「自己的未來」會怎麼樣。具體來說,像是關心領導者接下來要去挑戰什麼。因為他們會想去判斷,會不會把接下來的挑戰交給自己。

?「想讓你們有所成長!」這句話,意外的是禁語!?

事實上:這正是你被部下瞧不起的理由

→領導者博客來網路書店 說著想讓部下怎樣怎樣之前,要先說說自己想怎麼做,也就是要先講述「未來預想圖」。不是讓部下成長,要想成是藉由將部下捲入你的挑戰中,一邊勉強他一邊來使他成長的。

?總是喜歡用艱澀的詞彙來敘述事情

事實上:請用國中生也聽得懂的話來說

→可能意思無法傳達,還會被認為是在「裝模作樣」而讓人感到不爽。難以理解的詞彙會傷害到對方的自尊心,甚至會有被討厭的風險。越是認為自己擅於工作的人越要特別注意。

?「請各位確實貫徹基本行動!」原來是NG的話!?

事實上:只是將主詞改成WE,就能產生出「一體感」

→主詞改成WE,團隊氣氛就會產生出一體感,相當不可思議。絕無不去運用的道理。在持續這麼做的期間,就會發現連部下的主詞都變成了WE。這麼一來,團隊的一體感就會更加提升。這個法則不僅可以用在公司內部,也可以用在經商上。

?上司跟前輩沒走,怎麼可能離開!下班時間遙遙無期……

事實上:到公司的同時宣告下班時間

→方法就是每個人都把「預告的下班時間」公布在辦公室。做法極為簡單。重點在於每週回顧結果。只要得知了在宣告時間內回家會得到適當的評價的話,對於早點回家的抗拒就會消失。

?「喔~這樣啊!那不是很好嗎?恭喜你。」說完立刻出局的上司

事實上:不是「恭喜你」,要說「謝謝你」

→當部下成功完成領導者所委任的工作時,希望盡你所能地去表達感謝的心情。就像戰國武將會用領土當作禮物,以此感謝活躍的家臣。

就從這裡開始吧!即便只有一項也好,請試著從這些理論中找出想要挑戰看看的內容吧!希望這本書若能成為提升各位領導能力的『教練』。

本書特色

●第1章 領導不需要「天分」

?空有氣勢,部下根本不甩你!

?別光想著讓部下成長,領導要先規劃未來藍圖,才是最重要的!

→掌握要領跟訣竅後,「天分」根本無所謂!

●第2章 成為優秀領導者的「最短距離步法」

?剛開始一個月先閒聊、閒聊,再閒聊!擄獲人心就靠這時候。

?乾脆且直接的讚美與責罵。責備是有規則的。斥責僅限於事,絕對不能批評「能力」、「人格」。

→成為人人口中的優秀領導,指日可待!

●第3章 消滅沒完沒了的加班!「最快速的做事結構」

?要有「有得必有失」的覺悟,不可能「魚與熊掌兼得」。

?給予部下在「容許的時間內偷懶」,同時訂出偷懶規範。

→減少業務量的不二法門!

●第4章 提升部下幹勁!「目標設定的安排」

?目標不是義務!部下期待的是超越目標之後的事情。

?準備好讓部下蛻變的機會,使之成為幹勁泉源。

→活用「心理效果」,讓部下全力以赴!

●第5章 不管是什麼狀況,都一定會「達成目標的策畫」

?第一天就說出達標日,目標定會達成。

?領導者確實傳出「雀躍」的情緒,為職場帶來氣勢。

→大聲吼叫、施加壓力已經過時了!將「雀躍」傳遞出去吧!

●第6章 提升團隊的力量!「委任部下的精隨」

?抱持著「自己做比較快!」,那就等著過勞吧!

?選定參謀,為自己在職場上的變革投下一枚生力軍!

→領導的話比你想像中來得有份量,讓部下獲得認同感,進而採取行動吧!

●第7章 一個失誤就致命!「風險預防法」

?讓部下有種「主管隨時在盯著我的感覺」

?『根據每個人不同,可能會不想談論的敏感話題』離遠一點才是聰明的選擇。

→職場滿是「誘惑」,所以領導者要發揮抑制力!

●第8章 讓新人變成一流人才,「培育的精粹」

?只有做到「超越」期待,才第一次能感動對方,正是有這樣的法則。

?一個人的徹底度,可以僅由兩點確認來得知。

第一個是「已經考慮過所有的方法了嗎?」

第二個則是「不顧他人眼光地行動過了嗎?」,可由這兩點來檢測。

→務必要在進入公司的三年內,教會部下「徹底的基準」吧!

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  • 譯者:張俊翰
  • 出版社:瑞昇

    新功能介紹

  • 出版日期:2017/05/22
  • 語言:繁體中文


商品網址: 沒天分-沒經驗-沒自信 從零開始當主管:誰說領導能力是天生的?沒這回事!從現在開始,打造自己的團隊,沒有一個人敢說「你不適合!」



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博客來暢銷排行書籍 從窮人變富人的8件事

從窮人變富人的8件事









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底下是 從窮人變富人的8件事 的內容簡介



本書所講的八件事,將會幫助那些想改變命運的人改變觀念、找到夢想、設立目標、培養好習慣、激發潛力、培養品質、實現自我時間管理、提高思考能力等等。這些最基本的東西往往被一般人所忽視,卻被有心人撿拾起來,最終成為有所成就的人。

如果你真的希望改變命運,而不是像大部分一樣隨便說說,那麼不妨真的去細細體會這本書的每一句話,每一個思想。而不是看完隨手一扔,細心琢磨,改變是馬上可以看到的。

現在,開始燃燒你的心中之火,去找到你真正想要的東西,實現個人再造。

作者簡介

林驥

著名演說家、心靈安慰作家。他是當今世界撰寫自我幫助方面書籍的最流行最有靈感的作家,他的書充滿智慧、靈感和愛心。成千上萬的來自生活中各行各業的人們,都從他的書中得到了神奇的力量。



  • 出版社:一言堂

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  • 出版日期:2007/11/28
  • 語言:繁體中文


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不想待在白宮裡 川普:白宮像垃圾場

美國總統川普說,他之所以經常不在華府,是因為白宮簡直像垃圾場。川普是在他紐澤西的高爾夫俱樂部這麼說,一個運動網站,在一篇報導中披露,記者問白宮的看法,白宮沒有回應。

據報導,川普是在與高爾夫俱樂部的會員閒聊的時候,說他經常往高爾夫俱樂部跑,是因為白宮活像個垃圾場,不確定他是指視覺上還是意象上。

川普上任半年,幾乎美個週末去他集團經營的高爾夫球場。

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